明日方舟新手指南_明日方舟新手入门要注意的坑

***：《明日方舟新手指南：明日方舟新手入门要注意的坑》旨在为新手提供指引。可能涵盖诸如初始干员选择的要点，避免盲目追求稀有度而忽略实际适用性；资源分配方面，像龙门币、材料等如何合理投入，防止前期过度浪费；还有关卡挑战中的注意事项，例如不同敌人特性及应对策略，让新手玩家能够快速了解游戏机制，少走弯路，顺利开启在明日方舟中的游戏旅程。

一、干员招募的坑

1、公开招募

- 标签组合的陷阱

- 在公开招募中，很多新手看到一些看似诱人的标签组合就盲目选择长时间招募。“先锋+支援”这个标签组合可能会让新手觉得能招募到很强力的先锋支援型干员，但实际上可能会得到一些比较普通的先锋干员，而且公开招募有时间限制，如果选择9小时招募，可能最后得到的结果与期望相差甚远，一些看似普通的短时间标签组合，如“近战位+男性”，可能反而会招募到实用的干员。

- 稀有标签的误判

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- 当出现像“资深干员”“高级资深干员”这样的稀有标签时，新手往往会过于兴奋，这时候如果不谨慎选择其他标签进行搭配，也可能导致招募结果不理想，比如只看到“资深干员”就随便加了个“远程位”标签，可能就会错过一些强力的近战干员，而且在招募过程中，一定要注意招募时间的选择，有时候为了确保招募到心仪的干员，可能需要根据服务器的招募规律（如某些时间段高级干员出现概率稍高的传言）来选择招募时间。

2、寻访招募

- 保底机制的误解

- 新手可能不太清楚寻访的保底机制，寻访有十连保底一个五星干员的规则，但这个保底是针对单一种类的寻访池而言的，有些新手可能会混淆不同类型的寻访池，比如把标准寻访池和限定寻访池的保底机制混为一谈，限定寻访池可能有自己独特的保底规则，例如在限定干员的获取概率上会随着寻访次数增加而调整，但调整方式与标准寻访池不同，如果不了解这些，新手可能会在错误的池子里过度投入源石进行寻访，导致资源浪费。

- 干员强度与稀有度的关系

- 新手容易被干员的稀有度迷惑，认为六星干员就一定比五星干员强很多，在游戏的不同场景下，一些五星干员的实用性可能远超部分六星干员，在前期关卡中，一些具有低费、高部署灵活性的五星先锋干员可能比部分六星干员更能适应关卡节奏，而且有些六星干员的技能机制比较复杂，对于新手来说，需要花费更多的时间去理解和掌握，而在这个过程中，可能会忽视那些操作简单但效果显著的五星干员。

二、资源管理的坑

1、龙门币

- 前期过度消费

- 新手在游戏初期，看到商店里有各种各样的物品可以用龙门币购买，就容易冲动消费，比如在信用商店中，有些新手会不加思考地购买所有能买到的材料，而没有考虑到龙门币的重要性，在前期，龙门币主要应该用于干员的精英化和技能升级，干员精英化可以提升干员的属性和解锁新的技能，技能升级则能直接增强干员在战斗中的表现，如果把龙门币浪费在一些不太急需的物品上，到了后期需要大量龙门币进行高级干员的精英化时，就会发现龙门币严重不足。

- 收入来源的忽视

- 新手可能只关注通过关卡获取龙门币，而忽略了其他重要的收入来源，基建系统是龙门币的重要产出地，但很多新手没有合理规划基建，没有将合适的干员分配到贸易站和制造站，导致资源产出效率低下，在基建中，不同的干员有着不同的加成效果，像能天使在贸易站可以提高订单获取效率，如果不利用好这些干员的特性，就会损失大量的龙门币收入。

2、合成玉

- 无计划使用

- 合成玉是用于寻访干员的重要资源，新手往往没有合理的使用计划，看到新的寻访池就想抽卡，有时候为了追求某个心仪的干员，会一次性投入大量的合成玉，而不考虑后续的资源获取情况，在游戏中，合成玉的获取速度相对较慢，除了通过源石兑换、剿灭作战等方式获取外，其他途径的产量有限，如果前期无节制地使用合成玉，可能会在后期遇到需要特定干员来应对高难度关卡时，却没有足够的合成玉进行寻访。

- 源石兑换的权衡

- 新手可能会轻易地用源石兑换合成玉，源石是一种比较珍贵的资源，除了可以兑换合成玉外，还可以用于购买体力、皮肤等其他物品，在游戏初期，体力对于快速提升等级和获取更多资源非常重要，如果过早地将源石大量兑换成合成玉，可能会导致在后期需要购买体力来刷取材料或者冲排名时，没有足够的源石，而且源石的获取途径相对有限，除了少量的活动奖励和首次通关关卡的奖励外，主要依靠充值。

三、干员培养的坑

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1、精英化顺序

- 盲目精英化高星干员

- 新手可能会优先将所有资源投入到六星干员的精英化上，认为高星干员精英化后一定能发挥巨大作用，在游戏前期，一些低星干员的精英化性价比更高，三星干员克洛丝在精英化后，其输出能力在前期关卡中非常可观，而且所需的资源相对较少，如果盲目地先精英化六星干员，可能会导致资源分散，无法快速提升整体队伍的实力。

- 忽视职业需求

- 在精英化干员时，新手可能没有考虑到职业的需求平衡，比如在一个队伍中，先锋干员的精英化数量不足，而过多地精英化了狙击干员，在游戏中，先锋干员负责前期的费用回复和战场占位，如果先锋干员不够强力或者数量不足，可能会导致在关卡开始时就陷入费用不足的困境，无法及时部署其他关键干员。

2、技能升级

- 平均升级的误区

- 新手可能会对所有干员的技能进行平均升级，认为这样可以让每个干员都有一定的能力提升，但实际上，在游戏前期，应该集中资源升级关键干员的关键技能，对于主力输出干员的主要输出技能，应该优先升级到较高等级，这样可以在战斗中更有效地打击敌人，而对于一些辅助干员的不太常用的技能，如果平均分配资源进行升级，不仅浪费资源，而且在实际战斗中也难以体现出技能升级的效果。

- 技能升级的时机

- 新手可能不了解技能升级的最佳时机，有些干员的技能在低等级时效果不明显，但在高等级时会有质的飞跃，过早地升级这些技能可能会导致资源浪费，因为在前期关卡中可能不需要这么高等级的技能就能过关，某些群体控制干员的技能，在前期关卡敌人数量较少、强度较低的情况下，低等级技能就足以应对，不需要过早地将其升级到高级别。

四、关卡攻略的坑

1、干员站位

- 忽视地形影响

- 在关卡中，地形对干员的站位有着重要的影响，但新手往往会忽视这一点，在有高台地形的关卡中，没有将狙击干员放置在合适的高台上，导致其输出范围受限，有些地形会提供防御加成或者隐藏效果，如果不利用好这些地形因素，干员可能会承受更多的伤害或者无法发挥出应有的能力，比如在一些有草丛的地形中，将干员放置在草丛中可以获得一定的隐蔽效果，减少被敌人攻击的概率，但新手可能不知道这个特性，随意安排干员站位。

- 干员间的配合站位

- 新手在安排干员站位时，可能没有考虑到干员之间的配合，不同的干员有着不同的技能和攻击范围，在站位上应该相互配合，医疗干员的治疗范围和输出干员的攻击范围应该有一定的交集，这样医疗干员才能及时治疗受到伤害的输出干员，如果将医疗干员放置得离输出干员太远，即使医疗干员有足够的治疗能力，也无法及时为输出干员提供治疗，导致输出干员过早阵亡。

2、敌人特性的应对

- 不了解敌人特殊技能

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- 明日方舟中的敌人有着各种各样的特殊技能，新手可能在没有了解敌人技能的情况下就盲目进攻，有些敌人具有闪避技能，如果使用命中率较低的干员进行攻击，可能会浪费大量的输出，还有些敌人会对特定类型的干员造成额外伤害，如对法术伤害免疫的敌人，如果一直使用法术输出干员进行攻击，不仅无法对敌人造成有效伤害，还可能导致队伍陷入危险境地。

- 针对不同敌人的阵容调整

- 新手可能不会根据敌人的类型来调整阵容，在面对大量近战敌人时，应该增加近战防御型干员或者群体控制型干员的数量；而在面对大量远程敌人时，需要更多的防空型干员或者具有远程防御能力的干员，如果不根据敌人的类型调整阵容，可能会导致在关卡中损失惨重，甚至无法通关。

五、基建系统的坑

1、设施布局

- 不合理的功能分区

- 新手在基建布局时，可能没有考虑到功能分区的合理性，将制造站、贸易站和发电站随意分布，没有形成高效的资源循环体系，理想情况下，应该将贸易站和制造站相邻，方便资源的快速转移，同时将发电站合理布局，以满足整个基建的电力需求，如果布局不合理，可能会导致电力浪费或者资源传输效率低下。

- 忽视宿舍舒适度

- 宿舍的舒适度会影响干员的心情，而干员的心情又会影响其在基建中的工作效率，新手可能没有重视宿舍的舒适度建设，没有合理安排家具的摆放，在基建中，不同的家具组合可以提高宿舍的舒适度，而高舒适度的宿舍可以让干员更快地恢复心情，从而提高工作效率，如果忽视宿舍舒适度，干员的工作效率会大打折扣，影响整个基建的资源产出。

2、干员分配

- 不匹配的干员技能

- 在将干员分配到基建设施时，新手可能没有考虑到干员技能与设施的匹配度，将具有制造站加成技能的干员分配到了贸易站，将具有贸易站加成技能的干员分配到了制造站，这样会导致资源产出效率远远低于预期，每个干员都有其最适合的基建工作岗位，根据干员的技能合理分配是提高基建效率的关键。

- 忽视干员心情恢复

- 干员在基建中的工作会消耗心情，当心情过低时，干员的工作效率会降低，新手可能没有注意到及时替换工作干员以恢复其心情，应该根据干员的心情值，合理安排工作时间，并且利用宿舍等设施让干员快速恢复心情，以保证基建的持续高效运行。

明日方舟新手入门需要注意的坑有很多，只有避免这些坑，才能更高效地发展自己的账号，组建强大的干员队伍，顺利通关各种关卡并享受游戏的乐趣。