明日方舟wiki公开招募公式_明日方舟公招全解析，基于wiki公开招募公式

***：本文围绕明日方舟Wiki公开招募公式展开公招全解析。可能涵盖了公开招募的各类公式内容，包括不同角色招募所对应的公式特点、规则等重要信息。这有助于明日方舟玩家深入理解公开招募机制，依据wiki公式提高招募到心仪角色的概率，从而在游戏中更有效地进行角色获取，增强自身阵容的构建能力。

本文目录：

1. 明日方舟公开招募简介
2. 公开招募标签系统
3. 基于wiki公开招募公式的概率分析
4. 公开招募的策略
5. 公开招募中的特殊情况

明日方舟公开招募简介

明日方舟中的公开招募是获取干员的重要途径之一，与其他招募方式不同，公开招募有着独特的规则和魅力，它给予玩家一定的机会，通过设定不同的招募标签组合，来吸引各种不同类型的干员，公开招募的时间也分为不同的档次，从最短的1小时到最长的9小时不等，而不同的招募时长往往也和获取高稀有度干员的概率有着微妙的关系。

公开招募标签系统

1、基础标签分类

职业标签：这是最基本的一类标签，例如先锋、近卫、重装等，每个职业都有其独特的战斗定位，先锋干员往往在前期费用获取和战场布局上有着关键作用；近卫干员是近战输出的主力，有多种类型，如剑圣型、法术近卫等；重装干员则负责承受大量伤害，保护队友。

特性标签：像“治疗”标签对应的是医疗干员，“支援”标签可能涵盖一些能够为队友提供各种增益效果的干员，这些特性标签能够更加精准地描述干员的功能。

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种族标签：明日方舟中有多种种族的干员，如佩洛、菲林等，种族标签有时候也会影响到干员的招募结果，不同种族的干员往往有着独特的外貌和部分与种族相关的能力倾向。

2、标签组合的意义

- 某些特定的标签组合能够提高招募到高稀有度干员的概率。“高级资深干员”标签是所有玩家梦寐以求的，当这个标签出现时，就有机会招募到六星干员，不过，这样的标签组合非常难得。

- 一些看似普通的标签组合，如果搭配得当，也能招募到非常实用的干员，先锋 + 费用回复”的组合，就很可能招募到桃金娘这样在前期费用回复方面表现极为出色的干员。

基于wiki公开招募公式的概率分析

1、单标签招募概率

- 对于单一的常见标签，如单独的“近卫”标签，在短时间招募（1 - 3小时）内，招募到三星干员的概率相对较高，这是因为游戏的初始设定倾向于在短时间内提供较为基础的干员，以满足玩家前期的队伍组建需求，随着招募时间的增加，招募到四星干员的概率会逐渐上升。

- 而一些特殊的单标签，如“特种”标签，由于特种干员的种类相对较少且功能独特，其招募概率在不同时间档的分布也有所不同，在中等时长（4 - 6小时）的招募中，特种干员的招募概率会有一个小高峰，可能会招募到如阿消这样在特定场景（如地形处理）有着不可替代作用的干员。

2、多标签招募概率

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- 当有两个标签组合时，概率情况变得更加复杂，以“医疗 + 治疗”标签组合为例，这种组合明确指向医疗干员，并且在较长时间（7 - 9小时）的招募中，招募到五星医疗干员的概率会有所提升，这是因为这种明确的功能标签组合符合游戏对于高稀有度干员招募的逻辑，即通过精准的需求设定来提高获取高稀有度干员的可能性。

- 对于一些看似宽泛但又有一定关联的标签组合，如“近战 + 输出”，这个组合涵盖了近卫、重装等职业中的输出型干员，在不同的招募时长下，招募到不同星级干员的概率呈阶梯状分布，在较短时间内可能是三星或四星的近战输出干员，随着时间增长，招募到五星近战输出干员（如赫拉格）的概率会逐渐增加。

公开招募的策略

1、标签选择策略

- 在公开招募中，玩家需要根据自己的干员需求和现有队伍组成来选择标签，如果队伍中缺乏前期费用回复能力，那么优先选择“先锋”相关的标签是明智的，可以选择“先锋 + 费用回复”或者“先锋 + 防御”等标签组合，以提高招募到合适先锋干员的概率。

- 对于想要扩充高稀有度干员阵容的玩家，需要密切关注“高级资深干员”标签的出现，一旦出现，要谨慎选择其他标签与之搭配，尽量选择一些通用性强的标签，如“近战”或者“远程”，以增加招募到强力六星干员的机会。

2、招募时间的把握

- 较长时间的招募（7 - 9小时）虽然有更高的概率招募到高稀有度干员，但也伴随着一定的风险，如果在招募期间不小心点击了“立即招募”按钮，就会按照当前招募时长对应的概率进行招募，可能会错过更好的结果。

- 对于一些特定的标签组合，玩家可以根据自己的经验和对游戏概率的理解，选择合适的招募时间，对于“特种 + 位移”这样的标签组合，如果想要招募到温蒂这样的五星特种干员，7 - 9小时的招募可能是比较好的选择，但也要做好心理准备，可能最终招募到的是四星特种干员。

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公开招募中的特殊情况

1、隐藏标签的影响

- 在明日方舟的公开招募中，存在着隐藏标签的情况，有些干员可能会被特定的隐藏标签所关联，某些活动期间推出的干员可能会有特殊的隐藏标签，这些标签在正常的公开招募标签中不会显示，但却会影响招募结果，当玩家在活动期间进行公开招募时，即使没有看到与活动干员相关的明显标签，也有可能招募到活动干员，这就是隐藏标签在起作用。

2、保底机制

- 虽然游戏没有明确公布公开招募的保底机制，但根据玩家大量的实践经验来看，似乎存在着某种形式的保底，在连续进行多次公开招募后，如果一直没有招募到高稀有度干员，那么后续招募到高稀有度干员的概率似乎会有所提高，不过，这种保底机制并不是绝对的，仍然受到公开招募的各种概率规则的制约。

明日方舟的公开招募是一个充满策略性和随机性的系统，通过深入了解wiki公开招募公式和相关的概率规则，玩家可以更加科学地进行公开招募，提高自己招募到心仪干员的概率，从而不断优化自己的干员阵容，在游戏中的各种关卡和活动中取得更好的成绩。